Gehaltsreport 2016
Nach dem repräsentativen Gehaltsreport der Kloepfel Group und unserem Partner „Wer liefert was“ mit rund 2.000 Teilnehmern verdienen Einkäufer und Einkaufsleiter weniger als 2015. Dies liegt daran, dass wir verstärkt Unternehmen mit Umsatzklassen unter 100 Mio. Euro Jahresumsatz befragt haben, da sich dieser Gehaltsreport vornehmlich an den Mittelstand bis 500 Mio. € Jahresumsatz richtet. Letztlich lässt sich feststellen, dass Einkäufer und Einkaufsleiter von 2015 auf 2016 keine signifikanten Gehaltssteigerungen bekommen haben. Zum einen gehen wir auf Grund der verschiedenen weltweiten Krisen davon aus, dass die Unternehmen bei Gehaltssteigerungen zurückhaltender geworden sind.
Zum anderen empfehlen wir den Einkaufsmanagerinnen und Einkaufsmanagern sich im Unternehmen besser zu positionieren. Etwa durch das Einführen neuer Einkaufstechnologien, Fortbildungen oder schlicht besseres Netzwerken im Unternehmen. Gerade Industrie 4.0 bietet den Neugierigen und den Netzwerkern unter den Einkaufsmanagern enorme Karrierepotenziale. Daher sollten sich Einkäufer auch hier unbedingt weiterqualifizieren.
Erfreulich ist festzustellen, dass Einkäufer und Einkaufsleiter die nach Leistung bezahlt branchenübergreifend mehr verdienen.
Wir wünschen Ihnen nun eine spannende Lektüre!
Kostenfreier Download der Einkäufer-Gehaltsreports 2016
Der große Einkäufer-Gehaltsreport 2016 für Deutschland
Der große Einkäufer-Gehaltsreport 2016 für Österreich
Der große Einkäufer-Gehaltsreport 2016 für die Schweiz