DHL Supply Chain erhält Auszeichnung

Autor: Mario Schmidtgen
Datum: 07.02.2018

Als Top Employer für Arbeitsbedingungen ausgezeichnet

DHL Supply Chain ist der Kontraktlogistikspezialist von der Deutsche Post DHL Group. Nun hat das Unternehmen in fünf Ländern gleichzeitig die Auszeichnung „Top Employer“ als herausragender Arbeitgeber erhalten. Die Auszeichnung wurde von dem renommierten Top Employer Institute verliehen. Unter den Ländern befinden sich China, Brasilen, Großbritannien, Nordamerika und Spanien. Insgesamt sind in den Märkten dieser Länder 54 Prozent aller Vollzeitkräfte Beschäftigte von DHL Supply Chain.

„Wir freuen uns sehr, dass wir über vier Kontinente hinweg als Top Employer ausgezeichnet worden sind. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Geschäfts, und in sie investieren, heißt, in unsere Zukunft investieren. Durch die Einführung zahlreicher Programme und Initiativen stellen wir sicher, dass sie auch weiterhin engagiert und motiviert sind und sich wertgeschätzt fühlen – ganz gleich, wo sie im Unternehmen tätig sind“, so Rod Rosenberg, Head of Human Resources bei DHL Supply Chain.

Das Top Employer Institute verleiht seit 25 Jahren Auszeichnungen an Arbeitgeber mit herausragenden Arbeitsbedingungen auf der ganzen Welt. Dabei orientiert sich das Institut an einer umfassenden Auditierung von Personalprozessen, die 600 Aspekte des Personalwesens berücksichtigt. DHL Supply Chain hat sich die Auszeichnung durch seine erstklassigen Ansätze in den Bereichen Talentstrategie, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Training und Entwicklung verdient. Im Rahmen der Auszeichnung wurden eine detaillierte Umfrage und ein Audit durch ein unabhängiges Prüfungsinstitut durchgeführt.

DHL Supply Chain bietet seinen Mitarbeiten einige Programme zur Karriereentwicklung und persönlichen Weiterentwicklung an. Beispielsweise stellt DHL Supply Chain das interne Certified Supply Chain Specialist Fortbildungsprogramm zur Verfügung, bei dem Mitarbeiter sich in allen Supply-Chain-Bereichen weiterbilden können. Weiterhin gibt es Programme wie den Global Volunteer Day und GoHelp, wodurch Mitarbeiter über die soziale Verantwortung von DHL bezogen auf die Unterstützung des Gemeinwesens, den Schutz der Umwelt und Förderung von Bildung.